Reunión Comité Empresa Alicante y Delegados de Benidorm y Elche, 28 de Mayo del 2010.

 El día 28 de Mayo del 2010 nos reunimos en Alicante, los delegados de Elche, Benidorm y el Comité de Empresa de Alicante.

 Estos fueron, resumidos, algunos de los puntos tratados.

• Se comentó por encima el estado de la negociación del Convenio Sectorial por parte de los miembros del Comité que asisten a la mesa negociadora.
• Nos comprometemos a escanear convenio de Empresa y subirlo al blog junto a los demás enlaces de interés, por petición de los trabajadores.
• Problemas con el cobro de los pluses de móvil a la hora de realizar el trabajo en las ferias. Amenazas por parte de la dirección a las personas que no han querido ir.
• Puesta en marcha del procedimiento a la hora de comprobar la vigencia del seguro obligatorio en los vehículos que vienen a pasar inspección. Entendemos que se nos debe una explicación, más cuando se nos pide nuestra colaboración para que la inspección sea favorable con defectos leves...?¿
• Tensión y ambiente de crispación constante en la oficina de Alicante. ¿Cuántos tienen que caer de baja por depresión o ansiedad, para que la dirección se de cuenta que tienen un grave problema? En este punto los miembros que forman parte del Comité de Salud exponen a los compañeros que siguen esperando la entrega de un Manual Interno (FP05-22) que se menciona en todas las evaluaciones de riesgo, el cual recoge las medidas para prevenir los conflictos con clientes, uno de los puntos que más problemas están teniendo los compañeros de la oficina.
• Horas extras y maneras de computarlas. En este punto el Comité y los delegados tenemos claro que hay un máximo de horas extras a realizar  por trabajador durante el año. A nuestro entender, se están encubriendo esas horas extras, por gratificaciones al realizar Sábados extras.
• Barajamos la posibilidad de acudir a apoyar a nuestros compañeros de la Itv de Massalfassar el día 10 de Junio, en el juicio que se realizará por la imposición de los servicios mínimos abusivos que la empresa obligo a cubrir.
• Se decide concertar reunión con la dirección para debatir estos temas y los que salgan hasta la realización de dicha reunión.